Desarrollar competencias relacionadas con la participación en los procesos de la gestión contable de Pymes de los diferentes sectores económicos, de acuerdo con directrices nacionales e internacionales y los procedimientos establecidos.

1. Mejores Personas, Mejores Empleos. Competencias blandas, cultura de paz, técnicas de estudio y ortografía.

2. Atención a Clientes. Atender clientes de acuerdo con procedimientos de servicio y normativa.

3. Informática General. Direccionar proceso contables, a través de instrumentos tecnológicos, generando aportes significativos al proceso administrativo y su seguridad informática.

4. Fundamentos Contables. Conocer las tecnicas contables para la elaboración de la información financiera.

5. Taller Software Contable I. Vincular el conocimiento contable con herramienta gerencial tecnológica, mediante el registro detallado de las operaciones de la empresa (SIIGO).

1. Preparación para la Vida Laboral.  Encontrarás los pasos a seguir y la información necesaria para que efectúe el proceso de prácticas efectiva. También podrás desarrollar las competencias laborales, las cuales le permiten afianzar y desarrollar habilidades y destrezas que son de vital importancia para el acceso a trabajos de calidad.

2. Gestión de Nómina.  Elaborar la nómina, mediante el cálculo de salarios, auxilio de transporte entre otros, para diligenciar la planilla y liquidaciones obligatorias de ley.

3. Contabilidad Operacional. Apoyar a la gestión contable y administrativa, generando informes financieros, para la toma de decisiones.

4. Administración Financiera. Conocer los movimientos económicos que desarrolla la empresa en la cotidianidad.

5. Taller de Software Contable II. Desarrollar habilidades contables avanzadas con la implementación de instrumentos tecnológicos.

1. Prácticas y empresas.

Organizar los soportes financieros.

Registrar los hechos económicos.

Organizar los elementos financieros.

Consolidar operaciones.

Recibir los documentos de la organización de acuerdo a las políticas y gestión de la información.

Despachar los documentos teniendo en cuenta la normatividad vigente.

Proveer información de acuerdo con normatividad y políticas organizacionales.

Verificar cartera.

Asignar los recursos de acuerdo a las indicaciones dadas y políticas de la organización.

Realizar actividades referentes a operaciones contables básicas que permitan gestionar el servicio en la empresa.

Procesar datos de acuerdo con procedimiento técnico y metodología estadística.

Controlar recursos monetarios de acuerdo con procedimiento técnico y tipo de recaudo financiero.